近年来，工伤认定的普及度越来越高，很多人都知道在合法的范围内可以进行合法工伤鉴定，一旦确认是工伤，则可以申请相应的补偿。但是具体哪些情况属于工伤？多久才能获得赔偿金额？接下来我们来分析分析这两个问题。

　　一、员工有下列情形之一的，都可以进行合肥工伤鉴定:

　　1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害的；

　　2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的准备工作或结束工作受事故伤害的；

　　3.在工作时间和工作场所，因履行职责而遭受暴力等意外伤害的；

　　4.患有职业病；

　　5.外出期间因工作原因受伤或事故下落不明的；

　　6.上班途中，受到非本人主要责任的交通事故城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　7.法律、行政法规应当认定为工伤事故的其他情形。

　　二、获得工伤鉴定结果后多久可以获得赔偿？

　　1.劳动力鉴定结论出来后多久可以领取残疾待遇，现行《工伤保险条例》等相关法律法规没有明确规定。

　　2.用人单位依法缴纳工伤保险的，工伤待遇分别由用人单位和工伤保险基金承担，用人单位承担可以直接按照障碍等级向使用者索取，工伤保险基金承担的部分必须按照有关规定向社会保险行政部门申报支付手续，审查无误后发行。

　　3.一般来说，合肥工伤鉴定保险行政部门有自己的工作流程，向工伤保险行政部门申报的资料齐全的情况下，一般在30天内由劳动部门处理。