合肥工伤伤残鉴定需要什么材料？这个是困扰大家很久的问题，一般需要的材料不是一概而论的，而是看医院出具的工伤的等级，下面，就和中和小编一起来具体看看。

我们知道的工伤伤残鉴定，一般分为三大类，分别是包括伤情鉴定、伤残鉴定和工伤鉴定，不同的伤情鉴定所需要的材料也是不同的。

（1）伤情鉴定

1、伤情鉴定，是指鉴定受害人被损伤的程度，即断定其机体安排结构的损坏、功能障碍及心理、精神方面的影响和危害程度的进程。

2、伤情鉴定是经过公安机关进行的，目的在于断定受害人的损伤程度，是不是需求追查加害人的刑事责任。判定结论分为不构成损伤，轻微伤，轻伤，重伤，如为轻伤或重伤，加害人涉嫌成心损伤罪，需追查其刑事责任。

（2）伤残鉴定

1、交通事故伤残判定，是指在对伤残状况进行客观查验的基础上，评估断定交通事故受伤人员伤残等级的进程。

2、依据中国《路途交通事故处理办法》第四十二条的规则：交通事故的当事人因伤致残的，在治疗终结后十五日内，能够向安机关请求伤残鉴定。公安机关应当依据医院证实和公安部对于路途交通事故伤残鉴定的规范，在接到伤残判定请求书后三十日内判定伤残等级。当事人对伤残判定不服的，能够在接到鉴定书后十五日内，向上一级公安机关请求从头劳动能力鉴定。上一级公安机关在接到从头鉴定请求书后三十日内，应当作出从头鉴定的决议。

（3）工伤鉴定

1、广义的工伤鉴定包括劳动能力判定和致残等级鉴定。狭义的工伤鉴定指伤残等级鉴定。劳动能力判定指劳动者在出产作业中因种种原因形成劳动能力不同程度的危害，致使劳动者在有些、大多数或完全损失劳动能力时，有关部门在医学方面临其做出的辨别和判定。通常状况下，中国的劳动能力判定作业只负责因工伤或因病而致使的劳动能力判定疑问。

2、伤残等级判定也称工伤评残，是劳动判定委员会在劳动能力判定技术小组以为工伤员工损失劳动能力，需求评残的基础上，依据《劳动能力判定——员工工伤与职业病致残等级分级》，对因工挂彩或患职业病的员工伤残后损失劳动能力的程度和依靠保养的程度作出的区分和判定。一共有十个级别。

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